大型主題拓展 拓展訓練,又稱外展訓練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰. 這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。 戰爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。現在,拓展訓練是企業對員工進行培訓所采用的一種培訓方式,也是能快速有效地拉近與客戶距離的活動方式,即將一支團隊帶到優美的自然環境中,在每位學員身心放松的狀態下,開始我們設計的各項團隊協作、個人挑戰等項目。在活動中發現并解決團隊與個人存在的問題,增強團隊凝聚力、個人與團隊的溝通協作能力,增強個人的自信心意志力,激發每個人的潛能,增強業務推廣能力,使團隊與個人獲得收獲和感悟。寓教于樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體。 《團隊樂章》:用一種全新的方式”音樂”來詮釋團隊,以傳遞會議主題、團隊建設活動的目標為基礎,借鑒交響樂中的核心理念,設計了結構合理的“激情音樂課”來展示在日常工作中所被運用的和諧的工作關系和發展技能。這能使企業文化更加深入人心,突出了學習新技巧,特別是鼓勵了人們培養那種能把改變欣然的接受為不斷演化進步的能力。學員通過這種方式可以學會彼此傾聽,以一種合作雙贏而不是競爭的關系來工作。 《瘋狂過山車》:借助于專業道具,按照既定規則,隊員按照不同角色模擬企業不同部門分工協作,借助于團隊的智慧和默契,完成大型過山車的制作,過程中不僅體現團隊的執行力,同時展現集體的創新能力。讓創意回歸實際及時變現,從而實現創意的有效落地。 《優棒團隊》:課程以棒壘運動為載體,通過角色分工,演繹團隊力量,采取體驗——總結——分享——改進的學習方式,形成獨特的團隊訓練系統。隊員分工明確,責任清晰,目標明確,過程中需積極配合,斗志昂揚,達成共同的組織目標。 《團隊多米諾》:將多米諾骨牌按照一定規則排列,推到**張骨牌,其余發生連鎖反應依次倒下,或展現出一個圖案或形成一組文字。項目不僅鍛煉學員認真、細心的責任感,還鍛煉學員堅持到底的毅力和耐力,更能夠在整體的團隊配合中提升信任,加深理解。 《真人CS》:真人CS是一種模仿軍隊作戰的項目,參加者都穿上各款軍服,手持道具槍,配備各款野戰裝備,穿梭叢林之間,展現各種隊形陣勢,扮演一個士兵或將領的角色。真人CS不僅是個人壓力釋放,同時還是企業培養團隊合作精神、提升凝聚力、領導能力等綜合素質的**方式。 《奔跑吧伙伴》:參與度、娛樂性較強的項目,使學員在歡快、熱烈的氛圍中釋放壓力、充分溝通,達到減壓、提升激情融合團隊的目的。 《龍騰盛世》:通過學員合作扎龍、繪龍、點睛、舞龍,培養團隊合作精神,鼓舞團隊士氣,提升企業凝聚力,增強員工對公司的歸屬感和榮譽感。 《野外穿越》:野外徒步穿越或尋寶,是在一定區域內靠徒步行走,完成由起點到終點的里程,其間可能會負重經歷山嶺、叢林、沙漠、溪流、峽谷等地貌,可能會根據地圖尋找“寶箱”,也可根據需求設計野炊、野外扎帳篷露營、山體速降等項目,從而達到提升學員的吃苦耐勞精神和堅韌的意志品質。 《水上(海灘)課程》:水上拓展課程是夏季最受學員歡迎的課程,海上扎筏、溯溪、漂流、龍舟比賽、水上大沖關等形式多樣,讓學員在親水的項目中,體驗團隊協作的力量。 《愛國主義培訓》:“只有不忘初心、牢記使命、永遠奮斗,才能讓中國共產黨永遠年輕。”圍繞中共中央的大政方針和中組部《關于在黨員干部培訓中心進一步加強學員管理的規定》,組織加強革命傳統、愛國主義、革命理想信念、廉政教育等專題內容的培訓班,激勵大家以實際行動為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗! 組織收益: 1、進一步明確和認同組織目標,增強組織凝聚力; 2、樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識; 3、改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍; 4、改進組織內部的溝通與信息交流; 5、使員工在工作崗位上表現出更佳的工作熱情,使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。 個人收益: 1、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象; 2、克服心理惰性,磨練戰勝困難的意志; 3、調整身心狀態,不浮躁,不荒廢,更加樂觀地面對工作和生活的挑戰; 4、改善人際關系,學會關心照顧別人,更為融洽地與他人合作。 ◆ ◆ 培訓效果 部分一覽 |
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